¿Hay acoso laboral en su empresa?
Prevención, atención y seguimiento al acoso sexual laboral – Ley 2365 de 2024
Comprometidos con ambientes laborales seguros
¿QUE EXIGE LA LEY 2365 DE 2014?
La presente ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la igualdad, no discriminación y una vida libre de violencias mediante la adopción de medidas de prevención, protección y atención a las víctimas de acoso sexual en el contexto laboral.
Ofrecemos
Diagnostico y evaluación inicial.
Diseño e implementación
de politica.
Capacitación virtual o presencial.
Creación y activación de rutas internas.
Acompañamos a las empresas en el cumplimiento
integral de la Ley 2365 de 2024
A través de servicios estructurados, técnicos y con enfoque en derechos humanos.
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¿Por qué es obligatorio implementar medidas contra el acoso sexual en su empresa?
La Ley 2365 de 2024 exige que todas las empresas en Colombia, sin importar su tamaño, cuenten con políticas claras de prevención, atención y sanción del acoso sexual laboral.
Esto implica actualizar el reglamento interno de trabajo, establecer protocolos de quejas, capacitar al personal y garantizar rutas confidenciales de atención.
Propuesta de precios
1
Paquete Básico
• Ideal para microempresas.
• Incluye diagnóstico, política, capacitación virtual y protocolo base.
Precio: $1.500.000
2
Paquete Estandar
• Para pymes.
• Incluye actualización de documentos, protocolo completo, formación directiva y asesoría legal.
Precio: $3.500.000
3
Paquete Premium
• Para empresas grandes.
• Incluye acompañamiento
3 meses, atención psicosocial, capacitaciones continuas.
Precio: $6.800.000
